据共富财经报谈【SUPD-060】DIGITAL CHANNEL AYA，近日一张深圳某公司的口试表在网时髦传。

网友注重到，这些问题包括是否接收晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成披发、拖延工资、双休变单休、休息时辰解决公务、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者终点敏锐的问题。

北京铭盾律所胡晓锋讼师指出：这14个发问，其中波及的当作大部分违抗处事法，个别问题固然不违规 ，但也不对理，比如无偿加班。

讼师指出，公司强制职工无偿加班不对法。法律门径用东谈主单元不得违抗处事法门径延迟处事者的责任时辰。用东谈主单元由于出产狡计需要，经与工会和处事者协商后不错延迟责任时辰，一般逐日不得逾越一小时。

因出奇原因需要延迟责任时辰的，在保险处事者体魄健康的条目下延迟责任时辰逐日不得逾越三小时，可是每月不得逾越三十六小时。

若是用东谈主单元将就处事者加班的，不错向当地处事监察大队投诉，前去处事部门齐不错。

关于加班事项的举证【SUPD-060】DIGITAL CHANNEL AYA，处事者不错从加班前、加班中、加班后3个时辰节点起原，征集和保留左证。